乐发9

乐发9小锂采取高保底底薪+利润分红+股权激励等多种丰厚的待遇，诚招人才！

      乐发9成立于2010年，是一家专业从事小型聚合物锂离子电池研发、生产、销售于一体的高新技术企业。同时拥有自己的品牌“PATL”,公司厂房占地面积8000平方米，现有员工400余人，位于广东省东莞市横沥镇三江工业区97号，紧靠东部快速，交通便利。

       公司以国际化的视野、前瞻性的眼光、高起点的规划，组建了一支实力雄厚的研发团队，凝聚了一批电池行业研发专家型人才和经验丰富的工程技术管理团队，同时采用先进的自动化生产设备，引进成熟的电池生产工艺，辅以先进的管理理念，铸造品质高的产品，通过建立和完善现代化管理体制，倡导先进的企业文化，不断推动企业向高效、规模、现代化目标方向发展。

现以下岗位虚位以待

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⬛ 品质经理

8000-12000元/月

1.年龄25-45岁；

2.本科以上学历，理工科专业；

乐发93.从事品质工作五年以上，具有组织建立工厂各项有效质量管理制度并监督实施的能力，责任感较强，工作自主，有较强的人际沟通能力；

乐发94.有较强的管理能力,富有团队合作精神;有锂电池厂品质工作经验优先。

⬛ 外贸经理

6000-10000元/月+业务提成

乐发91.大专或以上学历，英语读说写流利，年龄35岁以下；

乐发92.3年外贸业务或相关岗位工作经验，有锂电行业经验者优先，有客源者优先考虑；

3.熟悉海外客户开发流程和方法，熟悉国际贸易规则，负责订单管理，客户沟通，内部计划跟踪；

乐发94.能独立与客户就接单交货期、价格等问题进行谈判，能独立处理好售后服务问题，善于处理销售订单跟进及回款进度跟踪落实问题；

5.参与公司销售，能够落实销售、发货计划，维系老客户，开发新客户，具备电话营销技巧，熟练电子商务，工作责任心强，有较强的语言表达能力和沟通能力，反应敏捷，做事勤快，责任心强。

⬛ 体系工程师

乐发96000-8000元/月

1.有2年以上体系管理工作经验，主管正级别；

2.熟悉ISO9001，ISO14001和OHSAS18000标准及运行控制，有主导体系推进并顺利通过经验；

乐发93.具有良好的沟通协调及组织能力；良好的职业道德及较强的工作责任心；

乐发94.负责公司品质，环境和职业健康管理体系运行的各级文件的制定和修订工作；

5.组织品质，环境和职业健康安全管理体系内审工作；监督各部门程序及相关文件的执行情况检查及体系相关知识的培训工作；

6.负责内审，外审，客户审核不合格项的改善跟踪形成闭环；负责公司品质，环境和职业健康目标完成情况统计并对未达标的组织制定纠正预防措施并形成闭环。

⬛ 研发工程师 

乐发96000-10000元/月

1.工作经验1年以上

2.学历要求本科以上，化学相关专业

乐发93.有创新意识，责任心强

乐发94.对锂电池相关材料有一定了解

5.应届生亦可

⬛ PACK工程师

6000-8000元/月

1.35岁以下，大专以上学历，懂工程软件，技术能力与经验丰富；

2.懂电池pack生产现场的异常分析与处理，懂夹具设计，懂平面设计或者线路板设计者优先考虑；

3.熟悉电子产品及电子元器件，能独立设计组装多串电池PACK,有一定的文字写作能力，有同行业大中型知名PACK厂同行岗位工作经验三年以上。

⬛ QE工程师

4500-6000元/月

乐发91、22-40岁，大专及以上学历；

2、聚合物锂离子电池行业QE工程师工作经验2年以上；

乐发93、沟通能力较好，责任心强，负责计量、测试、现场异常及客诉处理。

⬛ 总账会计 

4000-6500元/月

1.大专及以上学历，三年以上相关工作经验，男女不限

乐发92.熟悉电池的工艺流程，精通成本核算及分析优先

3.熟悉操作金蝶及ERP系统

乐发94.具有较强的沟通及抗压力

⬛ 样品员

3500-4500元/月

1.思想端正，为人正直，责任心强

2.具备一定的沟通理解能力

乐发93.能适应加班，做事细心，认真

4.有锂电池厂样品制作工作经验优先

⬛ 普工

多名，男女不限，年龄：18-40岁。计件制，综合工资4000-7000；

乐发9注：1、底薪1710元/月，22天制，提供吃住。加班费按法定计算，即平时加班13.02/小时，周末加班17.36元/小时。2、员工一入职培训期间，拿计时工资，培训期3-15天，后转为计件制。

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只要您肯付出，就会有丰厚的回报！